首页>集团概况>部门职责

  
   一、办公室
    根据集团的发展战略,负责集团领导的决策辅助、集团运作的组织协调及日常行政事务的服务,使集团内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,保证集团办公正常、高效运作。
  二、人力资源部 
    根据集团人力资源战略规划,制定人力资源管理制度和政策,建立人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理体系并负责监督实施,负责职位管理、员工关系管理以及员工考勤、工资、福利、奖金发放及员工保险办理等相关事宜,为集团的可持续发展提供人力资源保障。
   三、计划财务部 
    根据企业的整体经营计划,制定财务管理制度、会计核算制度并组织实施,进行资金筹措和运营,提供公司会计报表,披露财务信息,进行财务分析和税收的核算与控制,确保集团公司高效运营。
   四、监察审计部(内部监事会)
     根据集团的经营计划,对集团各项经营活动程序的合法、合理性进行监督检查及评价,督促并协助各管理层完成工作目标与工作计划相一致。 
    五、投资发展部
    是集团负责发展规划和项目投资的归口管理部门。负责制定集团发展战略、发展规划,指导子公司制定发展规划,发展规划评估;项目投资管理;项目库信息化建设;行业政策研究与信息收集;对外合作;科技创新与管理,为集团公司投资发展提供决策支持。
  六、企业管理部
  根据集团经营计划,负责集团各项规章制度的建设和管理、组织机构设计与管理、经营责任目标管理与考核,安全生产管理、全面风险管理及贸易管理,企业改革及兼并重组、提质增效等工作,确保企业管理高效、有序开展。 
    七、法律事务部
    根据国家法律法规、政策和集团规章制度,结合集团经营计划,依法依规处理集团生产经营活动所涉及集团公司权益有关法律事务,促进集团稳定发展。
    八、森林资源部(国储林项目办)       
    根据集团发展战略,拟订森林资源培育和经营利用规划,督促指导森林资源培育、林地林木管护、木材生产及销售、林地林木资产收购工作,指导林业新技术研发与运用,推进森林资源科学管理,推进国家储备林项目实施,保障森林资源持续增长与集团公司经营发展目标相一致。
    九、党群工作部
    围绕党的方针政策和公司的生产经营目标,建立集团党务、工会、宣传、企业文化建议、女工和计划生育工作管理,负责信访维稳、党员申诉工作,营造集团良好工作气氛。
 
 

 

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